紀檢監(jiān)察機關是黨的“紀律部隊”，是推進全面從嚴治黨的重要力量，在推進中國式現(xiàn)代化進程中肩負重要使命、發(fā)揮重要作用。

      打鐵必須自身硬。面對當前基層紀檢監(jiān)察機構部分干部精神懈怠、能力不足等一定程度存在的問題，如何發(fā)揮好人才資源優(yōu)勢，既督促干部爭做自我革命的表率，又彰顯政治關心、生活關懷、健康關愛，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情？

      2023年6月以來，蕪湖市紀委監(jiān)委深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設系列重要論述，探索建立“談心談話、領導家訪、四心悅組訪、心理健康評查”等“四個全覆蓋”關心關愛機制。

      其中，面向各派駐（出）紀檢監(jiān)察機構、企事業(yè)單位紀委建立的“四心悅組訪”機制，成為踐行“四下基層”、拓展主題教育和教育整頓成果，強化人文關懷、推動干部敢為善為的一項創(chuàng)新。

將關心關愛干部作為夯實監(jiān)督執(zhí)紀基礎、鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍的基礎性工作來抓——蕪湖加速形成健康向上、積極進取、建功立業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，縱深推進新征程紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

走心入微， 問需問計零距離

      何為“四心悅組訪”？“悅”與“月”同音，體現(xiàn)的是形式內容，即利用下午下班后的時間，赴派駐紀檢監(jiān)察組等機構走訪，在簡餐、散步等寬松氛圍中反映上情、了解下情，增進相互之間了解理解；“悅”就是悅人悅己，反映的是目的意義，通過“談心、交心、知心、暖心”這“四心”與派駐（出）機構及干部加強交流、傳遞溫暖，掌握情況、聽取訴求，解決問題、激發(fā)干勁。每次活動由蕪湖市紀委監(jiān)委主要負責同志帶隊，以“登一次門、進一次餐（工作簡餐）、散一次步、談一次心、合一次影、解一次題”為切入點，以“簡餐暢聊1小時、散步閑談1小時”為著力點，深入派駐（出）機構、市屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察機構，認真傾聽干部職工訴求，切實解決實際問題。

      5月16日下午5:30，蕪湖市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任吳祚麓率隊來到駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組，開展第21次“四心悅組訪”活動。

      走進駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察組辦公室，吳祚麓與蔣文、陳宏、郭登揚、魯青瑜、龔磊等5位紀檢監(jiān)察干部一一握手，親切詢問大家的工作生活情況。“你調過來時間不長，對業(yè)務知識熟練情況怎樣？” “生態(tài)環(huán)境領域紀檢監(jiān)察工作還存在哪些薄弱點？”“你的孩子畢業(yè)了吧，現(xiàn)在哪里工作？”“今年一共參加了多少場培訓？”…… 吳祚麓與每位干部展開交流，全面、細致了解大家的思想、工作、生活動態(tài)。

      在結束合影留念環(huán)節(jié)后，很快到了晚餐時間。工作人員拎來走訪人員自費購買的十幾份盒飯，大家圍坐在一張桌子上，邊吃邊聊。在輕松愉悅的氛圍中，5位干部把對工作的意見建議以及個人的困難訴求和盤托出。吳祚麓認真聽、仔細記，不時予以回應，鼓勵大家說真話、實話、心里話。

      吃完晚餐，吳祚麓一行與駐市生態(tài)環(huán)境局紀檢監(jiān)察干部實地走訪了朱家橋污水處理廠尾水凈化生態(tài)公園和大陽垾濕地公園，現(xiàn)場了解尾水凈化工藝、生態(tài)補水、水體水質自動監(jiān)測、大氣環(huán)境質量走航監(jiān)測等工作開展情況。

初夏的蕪湖天氣涼爽，公園里清風撲面、綠意盎然，四處洋溢著歡快的笑聲。吳祚麓一行與市民群眾熱情地打招呼，征求大家對生態(tài)環(huán)境工作的看法，共享建設綠色美好家園的獲得感、幸福感。

      這次活動是“四心悅組訪”的一個縮影。近一年來，蕪湖市紀委監(jiān)委主要負責同志已帶隊赴22家基層紀檢監(jiān)察機構開展活動，并分級對154人次干部登門家訪，談心談話439人次，開展多場心理健康講座和實踐活動，采納意見、解決困難46人（件）。

機制創(chuàng)新，擔當作為添底氣

      2023年10月26日，“四心悅組訪”活動走進蕪湖江北新區(qū)。江北新區(qū)黨工委委員、紀檢監(jiān)察工委書記呂修木參加完活動后深有感觸地說：“在吃飯和散步過程中，大家暢聊工作和生活，既聊所思、所困，也聊所憂、所盼。干部感受到‘娘家’的溫暖和關愛，也增強了歸屬感?！?/span>

當天，針對呂修木反映的江北新區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍力量薄弱等問題，市紀委監(jiān)委主要負責同志提出破題之策——注重發(fā)揮好支部紀律檢查委員、公司兼職紀檢人員作用；擇優(yōu)聘請具有各類專業(yè)技術職稱的業(yè)務骨干擔任特約監(jiān)督員。

      面對面交流的啟發(fā)、激勵，切實提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力。呂修木介紹，半年來，江北新區(qū)紀檢監(jiān)察干部創(chuàng)新推進招投標領域“3+X”全生命周期管理監(jiān)督體系建設，開展監(jiān)督檢查120余次，處置問題線索12件，依規(guī)依紀對17人次進行追責問責或批評教育，新區(qū)黨風政風行風持續(xù)向好。

      “既體現(xiàn)嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，督促干部爭做自我革命的表率，又彰顯政治關心、生活關懷、健康關愛，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！笔徍屑o委監(jiān)委有關負責人表示，“四心悅組訪”等一系列關心關愛機制發(fā)揮的明顯作用，是推動全市紀檢監(jiān)察干部“敢為”底氣更足、“能為”實力更厚、“善為”標桿更高。

      創(chuàng)新之處見用心，用心之處見精神。記者注意到，蕪湖市紀委監(jiān)委“四心悅組訪”機制的許多環(huán)節(jié)，都是于細微處用心用力，卻孕育了正向激勵、提質增效的大能量——

      一是著眼于“細”?！八男膼偨M訪”圍繞干部日常生活、工作環(huán)境、身心健康等方面，囊括了談心談話、組織集體活動和健康體檢、開展教育培訓、落實帶薪休假等方面的“干貨實招”。全程建立事項收集、辦理、跟蹤、反饋、督查制度，及時為干部解心結、卸包袱、添動力，讓辛苦人不“心苦”。去年以來，在政策范圍內逐級幫助解決基層紀檢監(jiān)察干部實際問題26件。

      二是立足于“情”。推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，必須以高素質、專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍為支撐。市紀委監(jiān)委主要負責同志通過與被監(jiān)督單位主要負責同志溝通交流，了解他們?yōu)榕神v機構“做了些什么、下步將怎么做”，了解派駐機構“做了些什么、做得怎么樣”，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。同時，市紀委監(jiān)委也注重面向業(yè)務好、能力強、品行優(yōu)的派駐紀檢監(jiān)察年輕干部，分層次、分類別建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，形成干部隊伍梯次配備，構筑有序流動的“蓄水池”。去年以來，委機關從派駐紀檢監(jiān)察組選調1名副組長任室主任，1名副組長任室副主任，5名正科以下干部進入委機關各部室工作。

      三是致力于“深”。紀檢監(jiān)察機關因黨而生、為黨而戰(zhàn)，斗爭是天然的品格、工作的常態(tài)。針對走訪中發(fā)現(xiàn)的市縣兩級派駐機構履職遇到的困難，市紀委監(jiān)委主要負責同志領銜專題調研，提出深化改革的意見建議，并以專題會議、實地督導方式調度，幫助指導解決重點難點問題。2023年，市紀委監(jiān)委各派駐（出）紀檢監(jiān)察機構、企事業(yè)單位紀委處置問題線索615件、立案136件、處分144人，同比分別增長65%、21%、74%，“零立案”單位數(shù)降至黨的十九大以來最低。

      多維考量，任重道遠須策馬

      思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。在多樣化社會思潮和網絡新媒體的沖擊下，如何切實把思想政治工作作為一項重大政治任務和經常性、基礎性工作抓緊抓好？蕪湖創(chuàng)新探索“四心悅組訪”機制的背后，有著長遠的現(xiàn)實考量。

      一是切實解決干部精神懈怠、能力不足問題的迫切要求。高質量發(fā)展是新時代紀檢監(jiān)察工作的主題主線。無法否認，基層紀檢監(jiān)察機構部分干部動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”、能力不足“不會為”等問題一定程度上存在，亟需充分發(fā)揮好人才資源優(yōu)勢和先進典型引領作用，促進機構優(yōu)化調整、積蓄合力，更好激勵干部真抓實干、奮勇爭先?！八男膼偨M訪”既發(fā)現(xiàn)存在問題，又豐富發(fā)展路徑，推動形成“五學聯(lián)動”機制，成立90后干部為主體的“青廉先鋒隊”，組建9個派駐機構“共學小組”，開展業(yè)務培訓19期2100余人次，組織4類骨干人才庫、12個辦案協(xié)作組開展實戰(zhàn)演練、專業(yè)訓練，著力培養(yǎng)愿辦案、敢辦案、會辦案的骨干隊伍。

       二是切實助力干部快樂工作、健康生活的必然要求。習近平總書記指出，我們黨的奮斗目標就是實現(xiàn)人民對美好生活的向往。工作中發(fā)現(xiàn)，有的紀檢監(jiān)察干部思想壓力較大、工作熱情減退；有的情緒狀態(tài)不佳、身心健康受到影響；有的基層紀檢監(jiān)察機構活力不足、人員老化現(xiàn)象嚴重，亟需激活一池春水，振奮廣大干部精氣神，提升幸福感，形成快樂高效工作、健康向上生活的良好氛圍?！八男膼偨M訪”圍繞干部的日常生活、工作環(huán)境、身心健康等多個方面，開展談心談話、家訪隨訪等活動，深入了解干部所思、所想、所盼。市紀委監(jiān)委還與市第四人民醫(yī)院建立戰(zhàn)略合作關系，開展心理健康測試，開通個性化咨詢綠色通道，幫助干部職工及時化解不良情緒、消除心理障礙。

      三是切實強化對下領導指導、攻堅克難的有效實踐。當前，基層紀檢監(jiān)察機構在部門設置、職能配置、力量配備上還存在不均衡、不協(xié)調等現(xiàn)象，有的自身定位不準，歸屬感、榮譽感不強；有的協(xié)作不順暢，聯(lián)系不緊、配合不力，亟需加強常態(tài)化指導、破解現(xiàn)實難題，同時提煉推廣基層紀檢監(jiān)察機構在制度、實踐方面的創(chuàng)新成果，鍛長補短、夯基固本。市紀委監(jiān)委建立辦案能手評選、專案質量評比、教官資格認證、導師日常選聘“四項機制”，定期評選綜合、監(jiān)督、辦案3類能手，搭建業(yè)務實訓、質量評比擂臺，不斷提升能力水平。

      黨的二十大報告明確指出，要“完善黨的自我革命制度規(guī)范體系”。蕪湖市紀委監(jiān)委主要負責同志表示，將堅決貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，推動健全全面從嚴治黨體系，縱深推進正風肅紀反腐，努力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，為蕪湖加快建設省域副中心提供堅強保障。