紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的“紀(jì)律部隊(duì)”，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中肩負(fù)重要使命、發(fā)揮重要作用。

      打鐵必須自身硬。面對(duì)當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)部分干部精神懈怠、能力不足等一定程度存在的問(wèn)題，如何發(fā)揮好人才資源優(yōu)勢(shì)，既督促干部爭(zhēng)做自我革命的表率，又彰顯政治關(guān)心、生活關(guān)懷、健康關(guān)愛(ài)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情？

      2023年6月以來(lái)，蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)系列重要論述，探索建立“談心談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)家訪(fǎng)、四心悅組訪(fǎng)、心理健康評(píng)查”等“四個(gè)全覆蓋”關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制。

      其中，面向各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位紀(jì)委建立的“四心悅組訪(fǎng)”機(jī)制，成為踐行“四下基層”、拓展主題教育和教育整頓成果，強(qiáng)化人文關(guān)懷、推動(dòng)干部敢為善為的一項(xiàng)創(chuàng)新。

將關(guān)心關(guān)愛(ài)干部作為夯實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基礎(chǔ)、鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓——蕪湖加速形成健康向上、積極進(jìn)取、建功立業(yè)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，縱深推進(jìn)新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

走心入微， 問(wèn)需問(wèn)計(jì)零距離

      何為“四心悅組訪(fǎng)”？“悅”與“月”同音，體現(xiàn)的是形式內(nèi)容，即利用下午下班后的時(shí)間，赴派駐紀(jì)檢監(jiān)察組等機(jī)構(gòu)走訪(fǎng)，在簡(jiǎn)餐、散步等寬松氛圍中反映上情、了解下情，增進(jìn)相互之間了解理解；“悅”就是悅?cè)藧偧?，反映的是目的意義，通過(guò)“談心、交心、知心、暖心”這“四心”與派駐（出）機(jī)構(gòu)及干部加強(qiáng)交流、傳遞溫暖，掌握情況、聽(tīng)取訴求，解決問(wèn)題、激發(fā)干勁。每次活動(dòng)由蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，以“登一次門(mén)、進(jìn)一次餐（工作簡(jiǎn)餐）、散一次步、談一次心、合一次影、解一次題”為切入點(diǎn)，以“簡(jiǎn)餐暢聊1小時(shí)、散步閑談1小時(shí)”為著力點(diǎn)，深入派駐（出）機(jī)構(gòu)、市屬企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，認(rèn)真傾聽(tīng)干部職工訴求，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

      5月16日下午5:30，蕪湖市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任吳祚麓率隊(duì)來(lái)到駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組，開(kāi)展第21次“四心悅組訪(fǎng)”活動(dòng)。

      走進(jìn)駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室，吳祚麓與蔣文、陳宏、郭登揚(yáng)、魯青瑜、龔磊等5位紀(jì)檢監(jiān)察干部一一握手，親切詢(xún)問(wèn)大家的工作生活情況?！澳阏{(diào)過(guò)來(lái)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)熟練情況怎樣？” “生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在哪些薄弱點(diǎn)？”“你的孩子畢業(yè)了吧，現(xiàn)在哪里工作？”“今年一共參加了多少場(chǎng)培訓(xùn)？”…… 吳祚麓與每位干部展開(kāi)交流，全面、細(xì)致了解大家的思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。

      在結(jié)束合影留念環(huán)節(jié)后，很快到了晚餐時(shí)間。工作人員拎來(lái)走訪(fǎng)人員自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的十幾份盒飯，大家圍坐在一張桌子上，邊吃邊聊。在輕松愉悅的氛圍中，5位干部把對(duì)工作的意見(jiàn)建議以及個(gè)人的困難訴求和盤(pán)托出。吳祚麓認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)記，不時(shí)予以回應(yīng)，鼓勵(lì)大家說(shuō)真話(huà)、實(shí)話(huà)、心里話(huà)。

      吃完晚餐，吳祚麓一行與駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)地走訪(fǎng)了朱家橋污水處理廠(chǎng)尾水凈化生態(tài)公園和大陽(yáng)垾濕地公園，現(xiàn)場(chǎng)了解尾水凈化工藝、生態(tài)補(bǔ)水、水體水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)、大氣環(huán)境質(zhì)量走航監(jiān)測(cè)等工作開(kāi)展情況。

初夏的蕪湖天氣涼爽，公園里清風(fēng)撲面、綠意盎然，四處洋溢著歡快的笑聲。吳祚麓一行與市民群眾熱情地打招呼，征求大家對(duì)生態(tài)環(huán)境工作的看法，共享建設(shè)綠色美好家園的獲得感、幸福感。

      這次活動(dòng)是“四心悅組訪(fǎng)”的一個(gè)縮影。近一年來(lái)，蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志已帶隊(duì)赴22家基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展活動(dòng)，并分級(jí)對(duì)154人次干部登門(mén)家訪(fǎng)，談心談話(huà)439人次，開(kāi)展多場(chǎng)心理健康講座和實(shí)踐活動(dòng)，采納意見(jiàn)、解決困難46人（件）。

機(jī)制創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為添底氣

      2023年10月26日，“四心悅組訪(fǎng)”活動(dòng)走進(jìn)蕪湖江北新區(qū)。江北新區(qū)黨工委委員、紀(jì)檢監(jiān)察工委書(shū)記呂修木參加完活動(dòng)后深有感觸地說(shuō)：“在吃飯和散步過(guò)程中，大家暢聊工作和生活，既聊所思、所困，也聊所憂(yōu)、所盼。干部感受到‘娘家’的溫暖和關(guān)愛(ài)，也增強(qiáng)了歸屬感?！?/span>

當(dāng)天，針對(duì)呂修木反映的江北新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍力量薄弱等問(wèn)題，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志提出破題之策——注重發(fā)揮好支部紀(jì)律檢查委員、公司兼職紀(jì)檢人員作用；擇優(yōu)聘請(qǐng)具有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任特約監(jiān)督員。

      面對(duì)面交流的啟發(fā)、激勵(lì)，切實(shí)提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力。呂修木介紹，半年來(lái)，江北新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新推進(jìn)招投標(biāo)領(lǐng)域“3+X”全生命周期管理監(jiān)督體系建設(shè)，開(kāi)展監(jiān)督檢查120余次，處置問(wèn)題線(xiàn)索12件，依規(guī)依紀(jì)對(duì)17人次進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)或批評(píng)教育，新區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好。

      “既體現(xiàn)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，督促干部爭(zhēng)做自我革命的表率，又彰顯政治關(guān)心、生活關(guān)懷、健康關(guān)愛(ài)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！笔徍屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“四心悅組訪(fǎng)”等一系列關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制發(fā)揮的明顯作用，是推動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部“敢為”底氣更足、“能為”實(shí)力更厚、“善為”標(biāo)桿更高。

      創(chuàng)新之處見(jiàn)用心，用心之處見(jiàn)精神。記者注意到，蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委“四心悅組訪(fǎng)”機(jī)制的許多環(huán)節(jié)，都是于細(xì)微處用心用力，卻孕育了正向激勵(lì)、提質(zhì)增效的大能量——

      一是著眼于“細(xì)”?！八男膼偨M訪(fǎng)”圍繞干部日常生活、工作環(huán)境、身心健康等方面，囊括了談心談話(huà)、組織集體活動(dòng)和健康體檢、開(kāi)展教育培訓(xùn)、落實(shí)帶薪休假等方面的“干貨實(shí)招”。全程建立事項(xiàng)收集、辦理、跟蹤、反饋、督查制度，及時(shí)為干部解心結(jié)、卸包袱、添動(dòng)力，讓辛苦人不“心苦”。去年以來(lái)，在政策范圍內(nèi)逐級(jí)幫助解決基層紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)際問(wèn)題26件。

      二是立足于“情”。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，必須以高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為支撐。市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志通過(guò)與被監(jiān)督單位主要負(fù)責(zé)同志溝通交流，了解他們?yōu)榕神v機(jī)構(gòu)“做了些什么、下步將怎么做”，了解派駐機(jī)構(gòu)“做了些什么、做得怎么樣”，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委也注重面向業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)、品行優(yōu)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部，分層次、分類(lèi)別建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，形成干部隊(duì)伍梯次配備，構(gòu)筑有序流動(dòng)的“蓄水池”。去年以來(lái)，委機(jī)關(guān)從派駐紀(jì)檢監(jiān)察組選調(diào)1名副組長(zhǎng)任室主任，1名副組長(zhǎng)任室副主任，5名正科以下干部進(jìn)入委機(jī)關(guān)各部室工作。

      三是致力于“深”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)，斗爭(zhēng)是天然的品格、工作的常態(tài)。針對(duì)走訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)的市縣兩級(jí)派駐機(jī)構(gòu)履職遇到的困難，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志領(lǐng)銜專(zhuān)題調(diào)研，提出深化改革的意見(jiàn)建議，并以專(zhuān)題會(huì)議、實(shí)地督導(dǎo)方式調(diào)度，幫助指導(dǎo)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。2023年，市紀(jì)委監(jiān)委各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位紀(jì)委處置問(wèn)題線(xiàn)索615件、立案136件、處分144人，同比分別增長(zhǎng)65%、21%、74%，“零立案”單位數(shù)降至黨的十九大以來(lái)最低。

      多維考量，任重道遠(yuǎn)須策馬

      思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線(xiàn)。在多樣化社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)新媒體的沖擊下，如何切實(shí)把思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作抓緊抓好？蕪湖創(chuàng)新探索“四心悅組訪(fǎng)”機(jī)制的背后，有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)考量。

      一是切實(shí)解決干部精神懈怠、能力不足問(wèn)題的迫切要求。高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的主題主線(xiàn)。無(wú)法否認(rèn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)部分干部動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、能力不足“不會(huì)為”等問(wèn)題一定程度上存在，亟需充分發(fā)揮好人才資源優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，促進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、積蓄合力，更好激勵(lì)干部真抓實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先。“四心悅組訪(fǎng)”既發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，又豐富發(fā)展路徑，推動(dòng)形成“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，成立90后干部為主體的“青廉先鋒隊(duì)”，組建9個(gè)派駐機(jī)構(gòu)“共學(xué)小組”，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)19期2100余人次，組織4類(lèi)骨干人才庫(kù)、12個(gè)辦案協(xié)作組開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，著力培養(yǎng)愿辦案、敢辦案、會(huì)辦案的骨干隊(duì)伍。

       二是切實(shí)助力干部快樂(lè)工作、健康生活的必然要求。習(xí)近平總書(shū)記指出，我們黨的奮斗目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往。工作中發(fā)現(xiàn)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部思想壓力較大、工作熱情減退；有的情緒狀態(tài)不佳、身心健康受到影響；有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)活力不足、人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，亟需激活一池春水，振奮廣大干部精氣神，提升幸福感，形成快樂(lè)高效工作、健康向上生活的良好氛圍?！八男膼偨M訪(fǎng)”圍繞干部的日常生活、工作環(huán)境、身心健康等多個(gè)方面，開(kāi)展談心談話(huà)、家訪(fǎng)隨訪(fǎng)等活動(dòng)，深入了解干部所思、所想、所盼。市紀(jì)委監(jiān)委還與市第四人民醫(yī)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，開(kāi)展心理健康測(cè)試，開(kāi)通個(gè)性化咨詢(xún)綠色通道，幫助干部職工及時(shí)化解不良情緒、消除心理障礙。

      三是切實(shí)強(qiáng)化對(duì)下領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、攻堅(jiān)克難的有效實(shí)踐。當(dāng)前，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在部門(mén)設(shè)置、職能配置、力量配備上還存在不均衡、不協(xié)調(diào)等現(xiàn)象，有的自身定位不準(zhǔn)，歸屬感、榮譽(yù)感不強(qiáng)；有的協(xié)作不順暢，聯(lián)系不緊、配合不力，亟需加強(qiáng)常態(tài)化指導(dǎo)、破解現(xiàn)實(shí)難題，同時(shí)提煉推廣基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在制度、實(shí)踐方面的創(chuàng)新成果，鍛長(zhǎng)補(bǔ)短、夯基固本。市紀(jì)委監(jiān)委建立辦案能手評(píng)選、專(zhuān)案質(zhì)量評(píng)比、教官資格認(rèn)證、導(dǎo)師日常選聘“四項(xiàng)機(jī)制”，定期評(píng)選綜合、監(jiān)督、辦案3類(lèi)能手，搭建業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)、質(zhì)量評(píng)比擂臺(tái)，不斷提升能力水平。

      黨的二十大報(bào)告明確指出，要“完善黨的自我革命制度規(guī)范體系”。蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示，將堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，忠誠(chéng)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，推動(dòng)健全全面從嚴(yán)治黨體系，縱深推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，努力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為蕪湖加快建設(shè)省域副中心提供堅(jiān)強(qiáng)保障。